2022三季度重庆酉阳事业单位招聘成绩查询入口开通

2022三季度重庆酉阳事业单位招聘成绩查询入口已经开通，成绩查询时间为2022-10-27 14:00:00 -2022-11-06 23:59:59请各位考生及时登录系统及时查看。。下面重庆中公教育给大家整理成绩查询入口，希望能帮助大家！

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酉阳面试规则

面试由重庆市酉阳自治县人力社保局组织实施。进入面试人员名单、面试时间地点等事项通过重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保局网页（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。面试项目各项分值均为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

根据本简章附件1招聘岗位“岗位类别”标注不同，各岗位面试项目分别为（详见本简章附件1）：

甲类岗位的面试为综合面试，采取结构化面试方式，结构化面试10分钟。

乙类岗位的面试分为专业技能测试和综合面试，面试总时间不少于20分钟（其中结构化面试10分钟）。

专业技能测试采取实操方式，主要考察考生的基本技能和实际工作能力。综合面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可以报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

面试时间、地点及其他有关信息通过重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保局网页（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。

（四）总成绩计算规则。

1．甲类岗位

总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+综合面试×50%。

2．乙类岗位

总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。