已结束 【国企】重庆大有工程设计研究院有限公司2025年引进紧缺实用人才公告(招1人，07月30日~08月15日报名)

按照区政府办公室《关于印发〈区属国有企业招聘人员管理办法〉的通知》（万州府办发〔2019〕4号）、区国资委《关于区属国企新进人员管控的操作提示》（万州国资发〔2022〕30号）等相关文件规定，重庆大有工程设计研究院有限公司根据发展需要，现就引进紧缺实用人才公告如下：

一、企业简介

重庆大有工程设计研究院有限公司（简称：大有设计公司）前身系重庆大有建筑设计院，最早成立于1977年。公司内设6个部门和6个分公司，主责主业为工程勘察设计、工程咨询服务、检验检测服务。具备建筑行业建筑工程甲级、工程勘察专业类岩土工程（勘察）甲级及岩土工程设计、公路工程、桥梁工程和隧道工程设计、测绘测量、城乡规划编制、市政公用行业（给水、排水、道路）、工程监理、工程造价咨询业务、公路水运工程试验检测及工程技术咨询，工程质量检验检测，环境监测等资质。

二、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取考核方式进行。

三、引进名额

本次面向社会公开引进紧缺实用型人才1名，具体引进岗位详见附件1《重庆大有工程设计研究院有限公司2025年引进紧缺实用人才岗位一览表》。

四、引进范围和要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）岗位资格要求

详见附件1。

（三）其他要求

1.下列人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）最高人民法院公布的失信被执行人；

（5）具有法律法规规定不得聘用为国有企业人员的其他情形人员。

2.引进工作实行回避制度，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行，引进人员不得引进后即构成第二十七条的回避关系的工作岗位。（《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条：区属国有企业公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。）

五、引进程序

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

报名人员将报名材料交往大有设计公司党群工作部（人力资源部），地址：万州区沙龙路三段183号7楼709室，联系人：黄老师，联系电话：13996683627。

2.报名时间：2025年7月30日至2025年8月15日（节假日除外）9:00--12:00，14:00--17:00。逾期不再接受报名。

3.报名材料：提交①《紧缺人才引进报名登记表》1份；②身份证、学历学位证书和专业技术职称或职（执）业资格证书原件及复印件；③学信网学历证明1份；④工作经历证明；⑤一寸红底免冠照片1张（登记表用）；⑥《资料真实性承诺书》（需含本人签名和手印）1份；⑦公安机关开具的本人无犯罪记录证明和征信证明。

4.报名注意事项：①报名人员须如实完整填写报名登记表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响考核的，后果由报名人员自负；②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供复印件或照片。

（二）资格初审

1.由大有......