已结束 【合同制】重庆九洲智造科技有限公司关于招聘SMT技术员等岗位的公告(招5人,09月02日~09月30日报名)

招录编制:合同制

招录地区:万州区

岗位类型:国企

招录人数:5人

报名时间:2025年09月02日-09月30日

*具体内容请以正文为准*

公司简介

重庆九洲智造科技有限公司成立于2024年1月,注册资本2.8亿元,位于重庆渝北两路空港综合保税区内,是四川九洲投资控股集团有限公司的全资子公司,主营新能源汽车动力总成系统、电控系统等的研发制造,主要产品包括多合一动力总成、MCU、OBC等汽车部附件。

一、岗位信息:

序号部门岗位名称招聘人数专业要求学历要求政治面貌岗位描述资格条件备注
1制造部SMT技术员1不限中专及以上不限

1.根据生产计划,制作SMT贴片,包括贴片前的元器件组装、贴片过程的操作以及贴片后的二次元器件的安装;2.对SMT设备进行维护和简单的故障排除;3.学习并遵守公司的各项安全和品质保证措施,确保生产过程的质量和稳定性;4.参与生产计划的制定和跟踪,对生产过程进行优化。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感;2.教育背景:具备中专及以上学历,专业不限;3.年龄要求:45周岁(含)以下;4.技能要求:熟悉SMT产线、DIP产线工艺流程和技术要求;5.工作经历:具备基本的电子元器件组装和测试经验(应届生不作限制)。

2制造部产品维修技术员1理学、工学等相关专业优先中专及以上不限

1.编制相关工艺文件;2.协助工程师开展返修方案的策划及执行;3.异常产品返修及性能测试并输出相关材料。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感;2.教育背景:具备中专及以上学历,具有理学、工学等相关专业优先;3.年龄要求:40周岁(含)以下;4.技能要求:有维修电路板经验,会画和能看懂电子产品原理图,精通各类元器件等;5.工作经历:具备MCU或OBC产品维修相关经验(应届生不作限制)。

3制造部三防工程师1理学、工学等相关专业优先大专及以上不限

1.负责产品的三防测试,编写测试报告;2.根据产品特性,制定相应的防护方案;3.负责防护方案的实施,并对测试结果进行验证;4.协助项目经理完成项目计划,并确保项目按时完成;5.参与产品的技术评审,并提出自己的改进建议。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感;2.教育背景:具备大专及以上学历,具有理学、工学等相关专业优先;3.年龄要求:45周岁(含)以下;4.技能要求:熟悉SMT产线、DIP产线工艺流程和技术要求;5.工作经历:具有汽车电子产品行业三防测试工作经验优先。

4综合运营部人力资源管理1理学、工学、管理学、经济学、文学等相关专业优先本科及以上不限

1.负责公司人力资源制度体系建设、人力资源体系标准工作流程建立;2.为其他部门提供人力资源数据分析、工具、政策支持;3.负责员工绩效管理及薪酬福利管理;4.负责员工培训管理,包括公司企业文化建设、培训需求的收集分析、制定培训计划、培训实施等相关工作;5.负责员工关系管理,包括员工入离转调、劳动关系管理等相关工作;6.负责员工招聘管理,包括招聘渠道的维护、招聘计划制定、人员招聘等相关工作;7.负责人员档案管理,包括员工基本信息维护、资质信息管理等等相关工作。

1.基本条件:具备良好的沟通表达能力责任心和团队协作能力;2.教育背景:本科及以上学历,具有理学、工学、管理学、经济学、文学等相关专业优先;3.应聘年龄:年龄40岁(含)以下;4.技能要求:熟练掌握办公软件、劳动法;5.工作经历:具有汽车电子类行业经验和持有人力资源相关证书的人员优先。

5综合运营部行政管理1管理学、艺术学、文学、经济学等相关专业优先本科不限

1.负责起草公司经理会议案、决议,检查落实情况;2.负责公司级行政类会议管理;3.负责公司级制度文件管理,负责上级主管部门、母公司文件管理;4.负责集团内部高层领导、合作伙伴接待事宜;5.负责非生产性物资采购、费用管理;6.员工衣食住行相关工作管理。

1.基本条件:具备良好的沟通表达能力责任心和团队协作能力;2.教育背景:本科及以上学历,具有管理学、艺术学、文学、经济学等相关专业优先;3.应聘年龄:年龄40岁(含)以下;4.技能要求:精通excel、word、ppt等办公软件;5.工作经历:具有行政管理、文秘相关工作经验。

二、报名时间:

2025-09-02开始,招满即止

三、薪资待遇:

薪酬和福利按照重庆九洲智造科技有限公司有关规定执行。

四、招聘程序:

1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式:

简历投递邮箱地址:jiaoqiang@jezetek.cc 咨询电话:焦老师 18508077317

六、监督投诉渠道:

企业监督电话:13310228679 邮箱:zhangtian@jezetek.cc

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